Ασφαλιστική ενοποίηση με όρους ισονομίας

20170206daekd4isonomiaΣτη διασφάλιση όρων ισονομίας ανταποκρίθηκε η ΠΟΕΣΥ περιλαμβάνοντας τις παρατηρήσεις της ΔΑΕΚΔ (ΕΣΠΗΤ) στο σχέδιο προ-μελέτης για τη διεύρυνση του ΕΔΟΕΑΠ. Ετσι, αποκλείστηκε η πιθανή σκοπιμότητα, είτε να μείνουν εκτός διεύρυνσης, είτε -κι αν μπουν- να έχουν δυσμενέστερους όρους εισφορών οι συνταξιούχοι του πρ. ΤΑΙΣΥΤ.

Στο προσχέδιο για την ανάθεση προμελέτης βιωσιμότητας του διευρυμένου ΕΔΟΕΑΠ
«με βάση τη συνάντηση της 23.1.2017 στα γραφεία της 
Prudential», το οποίο είχε προκύψει από τις συναντήσεις των προέδρων που μετέχουν στη συντονιστική επιτροπή-
δεν υπήρχε ρητή αναφορά για τους συνταξιούχους μας
. Επιπλέον, δεν υπήρχε καμία αναφορά στις εισφορές των νεοεισερχόμενων, παρότι υπήρχε ρητή αναφορά ότι «το ύψος των παροχών των νέων ασφαλισμένων που θα προσχωρήσουν στον ΕΔΟΕΑΠ θα είναι ακριβώς ίδιο με αυτό που ισχύει στον οργανισμό, με βάση το καταστατικό του κατά την 31.12.2016».

Στο τελικό κείμενο, με την παρέμβασή της ΔΑΕΚΔ, η ΠΟΕΣΥ πρόσθεσε στα σενάρια μελέτης διεύρυνσης του ΕΔΟΕΑΠ τις φράσεις: «καθώς και οι ήδη συνταξιούχοι της Β’ Διεύθυνσης του ΕΤΑΠ-ΜΜΕ, καθώς υπάρχουν ασφαλισμένοι π.χ. υπάλληλοι, χωρίς σωματείο», «160 ήδη συνταξιούχοι μέλη της ΕΣΠΗΤ», αλλά και ρητή αναφορά ότι «οι νεοεισερχόμενοι θα έχουν τις ίδιες εισφορές με τους νυν ασφαλισμένους, σε όποιο επίπεδο διαμορφωθούν».

Ο πρόεδρος της ΕΣΠΗΤ Θεμιστοκλής Κ. Μπερεδήμας οφείλει να εξηγήσει:

  • Γιατί, αν και παραβρέθηκε στη συνάντηση της 23ης 1.2017 στην Prudential«κρύφτηκε» και δεν ΑΠΑΙΤΗΣΕ να υπάρχει στο προσχέδιο της μελέτης διεύρυνσης του ΕΔΟΕΑΠ αναφορά στους συνταξιούχους της ΕΣΠΗΤ, αλλά και της Β’ Διεύθυνσης (πρώην ΤΑΙΣΥΤ) γενικότερα;
  • Γιατί δέχτηκε (όπως ο ίδιος παραδέχτηκε ενώπιον του Δ.Σ. της ΠΟΕΣΥ) να μελετηθεί σενάριο όπου οι νεοεισερχόμενοι θα μπουν με τις εισφορές που ήδη πληρώνουν,π.χ. για ιατροφαρμακευτική περίθαλψη στον ΕΟΠΥΥ, δηλαδή 6,95% και δεν επέμεινε να έχουν όλοι εξαρχής ενιαίες εισφορές με τους νυν ασφαλισμένους του ΕΔΟΕΑΠ;

ΑΝΑΡΩΤΙΟΜΑΣΤΕ: Μήπως τον «κρατάνε» κάποιοι τον δημόσιο υπάλληλο της ΓΓΕΕ; Δεν είναι καιρός να ενημερώσει τον κλάδο για τα ΜΜΕ στα οποία έχει εργαστεί;

*

ΓΙΑ ΤΟΝ ΔΟΛ: Από τις 19 Δεκεμβρίου με πρωτοβουλία της ΔΑΕΚΔ, το Δ.Σ. της ΕΣΠΗΤ έχει λάβει ΟΜΟΦΩΝΗ απόφαση να στηριχθούν με 500 ευρώ ο καθένας όλα τα μέλη της που εργάζονται ΑΠΛΗΡΩΤΑ στο ΔΟΛ. Μέχρι την ώρα που γράφονται αυτές οι γραμμές το ποσό δεν έχει εκταμιευθεί στους απλήρωτους συναδέλφους μας. Ποιους εξυπηρετεί αυτή η καθυστέρηση;

Με την ευκαιρία να θυμίσουμε στον δημόσιο υπάλληλο της ΓΓΕΕ Θεμιστοκλή Κ. Μπερεδήμα (που φυσικά ουδέποτε βρέθηκε απλήρωτος στο τέλος του μήνα), ότι για τους «αγώνες» του στις «καρέκλες» της ΕΣΠΗΤ, τα συνολικά έσοδά του υπερβαίνουν τα 80.000 ευρώ, από το αγγελιόσημο, που παρήγαγαν με τη δουλειά τους ΚΑΙ οι απλήρωτοι του ΔΟΛ.

Να ΕΚΤΕΛΕΣΤΕΙ άμεσα η απόφαση του Δ.Σ. της ΕΣΠΗΤ και να στηριχθούν ΕΜΠΡΑΚΤΑ τα μέλη μας στο ΔΟΛ

Advertisements

Νέες ενιαίες εισφορές μισθωτών στο ΕΤΑΠ-ΜΜΕ – Τι προβλέπεται για ΕΔΟΕΑΠ, ΤΕΑΣ και ΕΤΑΣ

etapmme352

Σημαντικές ρυθμίσεις για τις νέες εισφορές όλων των μισθωτών του ΕΤΑΠ-ΜΜΕ, αλλά και ρυθμίσεις για την απόδοση βεβαιωμένων και εισπραχθεισών οφειλών προς τον ΕΔΟΕΑΠ, ΤΕΑΣ και ΕΤΑΣ προβλέπει το σχέδιο νόμου «Εθνικός Μηχανισμός Συντονισμού, Παρακολούθησης και Αξιολόγησης των Πολιτικών Κοινωνικής Ένταξης και Κοινωνικής Συνοχής, Ρυθμίσεις για την Κοινωνική Αλληλεγγύη και Εφαρμοστικές Διατάξεις του ν. 4387/2016 (Α’ 85)» το οποίο κατατέθηκε σήμερα στη Βουλή.

Εισφορές μισθωτών ΕΤΑΠ-ΜΜΕ

Αναλυτικότερα, για τις εισφορές των μισθωτών με το άρθρο 27 τροποποιείται η παράγραφος 2 του άρθρου 38 του ν. 4387 /2016 και προστίθεται περίπτωση «γ» ως εξής:

«γ. Η ελάχιστη μηνιαία βάση υπολογισμού επί της οποίας υπολογίζεται το εκάστοτε προβλεπόμενο ποσοστό εισφοράς των μισθωτών με πλήρη απασχόληση και των εργοδοτών τους, καθορίζεται με βάση το ποσό που αντιστοιχεί στον κατώτατο βασικό μισθό άγαμου μισθωτού άνω των 25 ετών».

Επίσης, το δεύτερο εδάφιο της παρ. 9 του άρθρου 38 του ν. 4387 /2016 αντικαθίσταται ως εξής: «Οι ασφαλισμένοι μισθωτοί, οι οποίοι, σύμφωνα με τις γενικές, ειδικές ή καταστατικές διατάξεις εκάστου Τομέα, όπως ίσχυαν έως την έναρξη ισχύος του παρόντος νόμου, υπάγονταν στην ασφάλιση του ΕΤΑΠ-ΜΜΕ, καταβάλλουν από 1.1.2017 εισφορά κύριας σύνταξης επί των αποδοχών που ορίζονται στην παρ. 1 και 2 του άρθρου αυτού, η οποία ανέρχεται σε ποσοστό 6,67%. Η εισφορά εργοδότη υπολογίζεται επί των ίδιων αποδοχών και ανέρχεται σε ποσοστό 7,5% για τον Δεκέμβριο του 2016, αναπροσαρμοζόμενου τούτου ετησίως ισόποσα και σταδιακά από 1.1.2017 και εφεξής, ώστε την 1.1.2020 να διαμορφωθεί σε ποσοστό 13,33%.

Κάθε άλλη διάταξη που ρυθμίζει διαφορετικά το θέμα καταργείται».

(βλ. pdf σχέδιο νόμου σελ. 38)

Όπως σημειώνεται στην αιτιολογική έκθεση (σελ. 17), με την παράγραφο 2 καθορίζεται το ποσό της εισφοράς κύριας ασφάλισης των ασφαλισμένων μισθωτών του ΕΤΑΠ-ΜΜΕ για το Δεκέμβριο του 2016 καθώς και για το διάστημα από 1-1-2017 μέχρι το 2020, καθώς και η κατανομή του στον εργοδότη και τον εργαζόμενο. Τα ποσοστά διαμορφώνονται αντίστοιχα με τα ποσοστά που ισχύουν κατά τις αντίστοιχες περιόδους στους μισθωτούς που προέρχονται από τα υπόλοιπους εντασσόμενους στον Ε.Φ.Κ.Α Φορείς.

ΕΔΟΕΑΠ, ΤΕΑΣ και ΕΤΑΣ

Στο άρθρο 60 αναφέρονται τα εξής:

Οι πόροι υπέρ του Ενιαίου Δημοσιογραφικού Οργανισμού Επικουρικής Ασφάλισης Περίθαλψης (ΕΔΟΕΑΠ), του Ταμείου Επικουρικής Ασφάλισης Συντακτών Πελοποννήσου, Ηπείρου και Νήσων (ΤΕΑΣ) και του Επικουρικού Ταμείου Ασφάλισης Συντακτών Θεσσαλίας, Στερεάς Ελλάδας και Ευβοίας (ΕΤΑΣ) που προβλέπονται στο άρθρο 3 περίπτωση δ’ και στο άρθρο 4 περίπτωση γ’ του v.δ.464/1941 (Α’ 301), στο άρθρο 36 παρ.2 του ν.δ. 158/1946 (Α’ 318), στο άρθρο 3 παρ. Γ’ του ν.1872/1951 (Α’ 202), στο άρθρο 4 παρ.3 περίπτωση β’ του v.4041/1960 (Α’ 36), στο άρθρο 4 του ν.δ.4547 /1966 (Α’ 192), στα άρθρα 11, 14 και 15 του α.ν.248/1967 {Α’ 243), στα άρθρα 2, 3 και 8 του ν.1344/1973 (Α’ 36), στο άρθρο 6 παρ.5 του ν.1866/1989 (Α’ 222), στους νόμους 248/1967 (Α’ 243) και 1989/1991 (Α’ 192), καθώς και στην Φ. 146/1/10978/1969 (Β’ 678/1969), οι οποίοι εισπράττονται από το ΕΤΑΠ- ΜΜΕ, και εφόσον έχουν βεβαιωθεί μέχρι την έναρξη ισχύος του παρόντος νόμου, αποδίδονται στον ΕΔΟΕΑΠ, το ΤΕΑΣ και το ΕΤΑΣ, κατά το ποσοστό που τους αναλογεί, ως τις 31-12-2016. Ο τρόπος καταβολής θα καθοριστεί με απόφαση του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης.

Στην έκθεση του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους (Γ.Λ.Κ.) προβλέπεται επί του προϋπολογισμού του ΕΤΑΠ-ΜΜΕ (νπδδ μη επιχορηγούμενο από τον κρατικό προϋπολογισμό) δαπάνη ύψους 11,47 εκατ. ευρώ, από την απόδοση πόρων που έχουν βεβαιωθεί υπέρ ΕΔΟΕΑΠ, ΤΕΑΣ και ΕΤΑΣ.

Για την εφαρμογή της συγκεκριμένης διάταξης απαιτείται η έκδοση υπουργικής απόφασης μέχρι 31/12/2016.

 

* Διαβάστε την αιτιολογική έκθεση, το σχέδιο νόμου, την έκθεση του ΓΛΚ, την ειδική έκθεση, την έκθεση αξιολόγησης συνεπειών και τις τροποποιούμενες – καταργούμενες διατάξεις

 

ΩΡΑ ΜΗΔΕΝ για την ενημέρωση και τα δημοσιογραφικά Ταμεία

Η ανακοίνωση που δημοσιεύθηκε στις εφημερίδες του Σαββατοκύριακου για τα ασφαλιστικά ζητήματα του κλάδου, την οποία υπογράφουν οι Ομοσπονδίες ΠΟΕΣΥ, ΠΟΕΠΤΥΜ και οι Ενώσεις ΕΣΗΕΑ, ΕΣΗΕΜΘ, ΕΣΗΕΘΣτΕ-Ε, ΕΣΗΕΠΗΝ, ΕΣΠΗΤ, ΕΠΗΕΑ, ΕΠΗΕΘ, ΕΤΗΠΤΑ

20161204mme500

επιλέξτε τη φωτογραφία
για να διαβάσετε το κείμενο σε μεγέθυνση

 

Επιδότηση διακοπών και νέες δωρεάν εξετάσεις

20161115daekdΣας ενημερώνουμε για το «Πρόγραμμα Επιδότησης Διακοπών Εργαζομένων, Ανέργων και των Οικογενειών αυτών, με Επιταγή Κοινωνικού Τουρισμού έτους 2016-2017» καθώς και για τις νέες διαγνωστικές εξετάσεις που καλύπτει με ειδικό τιμοκατάλογο ο ΕΟΠΥΥ, στις οποίες περιλαμβάνονται πλέον σημαντικές εξετάσεις όπως η διαγνωστική αρθροσκόπηση, η ψηφιακή μαστογραφία, οι δείκτες τροπονίνης, εξετάσεις για αντισώματα, Doppler, Pet/CT και Δυναμική Υπερηχοκαρδιογραφία.

Επιδότηση διακοπών για εργαζόμενους και ανέργους

ΠΡΟΣΟΧΗ: η προθεσμία υποβολής παρατείνεται μέχρι τα μεσάνυχτα της Δευτέρα 21.11 και η προσκόμιση δικαιολογητικών μέχρι τις 13.00 της Τρίτης 22.11.2016

Αιτήσεις για το Πρόγραμμα Επιδότησης Διακοπών Εργαζομένων, Ανέργων  με Επιταγή Κοινωνικού Τουρισμού (2016-2017), υποβάλλονται ΜΟΝΟ ηλεκτρονικά, στο oaed.gr, μέχρι τα μεσάνυχτα της Κυριακής 20 Δευτέρας 21 Νοεμβρίου 2016.

Οι διακοπές μπορούν να πραγματοποιηθούν από 16/12/2016 έως και 15/12/2017 σε καταλύματα του Μητρώου Παρόχων του ΟΑΕΔ με διάρκεια έως 10 διανυκτερεύσεις για όσους επιλέξουν Λέσβο, Λέρο, Σάμο, Χίο και Κω, ή έως 5 διανυκτερεύσεις για τουριστικά καταλύματα της υπόλοιπης Ελλάδας.

Δικαιούχοι είναι όλα τα μέλη της ΕΣΠΗΤ που καλύπτονται για παροχές ανεργίας, επίσχεσης κλπ. από τον ΟΑΕΔεργαζόμενοι και άνεργοι με ενεργή κάρτα ανεργίας, εφόσον πληρούν τα εισοδηματικά και άλλα κριτήρια που θέτει ο ΟΑΕΔ, δηλαδή όσοι το 2015 είχαν 50 ημέρες εργασίας ή έλαβαν από τον ΟΑΕΔ 50 ημέρες ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας ή έλαβαν τακτική επιδότηση ανεργίας τουλάχιστον 2 μηνών (50 ημερήσια επιδόματα) ή συγκεντρώνουν 50 ημέρες αθροιστικά (ημέρες εργασίας, ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας και επιδότησης ανεργίας), καθώς και εγγεγραμμένοι άνεργοι στο Ειδικό Μητρώο Ανέργων ΑμεΑ.

Όσοι είναι εγγεγραμμένοι στα μητρώα του ΟΑΕΔ και διαθέτουν κωδικούς πρόσβασης στο TAXISnet, με την εισαγωγή στο σύστημα των κωδικών αυτών, μπορούν να πιστοποιηθούν αυτόματα και ως χρήστες του ΟΑΕΔ (μπορείτε να παραλάβετε κωδικό και από τα γραφεία του ΟΑΕΔ). Σε όσες περιπτώσεις απαιτούνται δικαιολογητικά, αυτά επισυνάπτονται στις ηλεκτρονικές αιτήσεις ή προσκομίζονται στις υπηρεσίες του ΟΑΕΔ μέχρι και την Δευτέρα 21 Τρίτης 22 Νοεμβρίου 2016 και ώρα 13:00.

* Περισσότερες πληροφορίες στο www.oaed.gr και στο έγγραφο (PDF) goo.gl/4byijf

Νέες διαγνωστικές εξετάσεις καλύπτει ο ΕΟΠΥΥ

Με το ΦΕΚ 3458 β’ / 26.10.2016 κοστολογούνται σημαντικές ιατρικές πράξεις που μέχρι σήμερα δεν καλύπτονταν από τον ΕΟΠΥΥ. Όπως σημειώνεται στην απόφαση, η δαπάνη για αυτές τις ιατρικές πράξεις θα καλυφθεί από τις εγκεκριμένες πιστώσεις του προϋπολογισμού του ΕΟΠΥΥ. Επίσης, καλύπτονται εργαστηριακές εξετάσεις που αναφέρονται σε μικροβιολογικές αναλύσεις νερού και τροφίμων (βλ. αναλυτικά στο επισυναπτόμενο ΦΕΚ / goo.gl/FT4Yd8).

Αναλυτικά, κοστολογούνται οι εξετάσεις που αναφέρονται στον παρακάτω πίνακα (τιμές σε ευρώ):

diagno1diagno2diagno3

 

 

Σύσκεψη SOS για το Ασφαλιστικό των ΜΜΕ

Mετά το οριστικό ναυάγιο για την παράταση του αγγελιοσήμου ως το τέλος του χρόνου (παρά τις διαβεβαιώσεις περί του αντιθέτου, από κορυφαίους συνδικαλιστές του κλάδου), η ΠΟΕΣΥ, μετά από αίτημα της ΕΣΗΕΑ, συγκαλεί διευρυμένη σύσκεψη όλων των Διοικητικών Συμβουλίων Ομοσπονδιών – Ενώσεων και Ταμείων, «προκειμένου να ληφθούν άμεσα αποφάσεις για την αντιμετώπιση των καταστροφικών επιπτώσεων για τον κλάδο».

Σημειωτέον ότι για την επόμενη Τρίτη έχει οριστεί νέα διαβούλευση της τριμερούς (Υπουργείο Εργασίας – Εργαζόμενοι – Εργοδότες) για την εξεύρεση νέου πόρου, για τη στήριξη του διευρυμένου ΕΔΟΕΑΠ και των ΤΕΑΣ. Εφόσον υπάρξει συμφωνία, το υπουργείο θα νομοθετήσει για το νέο πόρο. Αν όμως δεν υπάρξει, σύμφωνα με πληροφορίες, θα νομοθετήσει μονομερώς εισφορές, εκεί όπου δεν υπάρχουν, καθώς καλύπτονταν έως τώρα από το καταργηθέν αγγελιόσημο.

Υ.ΣΤ.: Όταν εγκαίρως, προ οκταμήνου η ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΙΚΗ ΑΝΑΝΕΩΣΗ & ΕΝΩΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΩΝ είχε επισημάνει την ανάγκη να υπερασπιστούμε το αγγελιόσημο με δυναμικές αγωνιστικές κινητοποιήσεις, προτείνοντας -μεταξύ των άλλων-, απεργία πείνας των αιρετών, σε μια κίνηση ύψιστου συμβολισμού, που θα ευαισθητοποιούσε και ενεργοποιούσε τους πάντες στον κλάδο των ΜΜΕ, κατηγορήθηκε ως «γραφική»… Τι απέφεραν οι «υπόγειες», αλλά και «θεσμικές» διαπραγματεύσεις των «σοβαρών», με τους εργαζόμενους, ανέργους και πληβείους του κλάδου εκκωφαντικά απόντες από τους αγώνες, όλοι πλέον γνωρίζουμε…

Αναλυτικά, η πρόσκληση της ΠΟΕΣΥ:
Αρ.Πρωτ.: 793/15.09.2016
Προς τα Μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου
Της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ενώσεων Συντακτών (Π.Ο.Ε.ΣΥ.)
Αθήνα 15 Σεπτεμβρίου 2016

Συνάδελφοι,
Μετά τον ενταφιασμό του αγγελιοσήμου που δυναμιτίζει το διάλογο για τη διάσωση του ΕΔΟΕΑΠ και των ΤΕΑΣ, η ΠΟΕΣΥ συγκαλεί ευρεία σύσκεψη με τη συμμετοχή του Διοικητικού Συμβουλίου της, των Διοικητικών Συμβουλίων των δημοσιογραφικών Ενώσεων και των ασφαλιστικών φορέων τους, προκειμένου να ληφθούν άμεσα αποφάσεις για την αντιμετώπιση των καταστροφικών επιπτώσεων για τον κλάδο. Η σύσκεψη θα πραγματοποιηθεί το Σάββατο 17 Σεπτεμβρίου 2016 στις 12 το μεσημέρι στον α’ όροφο του κτιρίου της ΕΣΗΕΑ.

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                   Ο ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
Δημήτρης Κουμπιάς           Γιώργος Σαββίδης

ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ:
Πρόεδρο και Δ.Σ. ΠΟΕΠΤΥΜ
Πρόεδρο και Δ.Σ. ΕΣΗΕΑ
Πρόεδρο και Δ.Σ. ΕΣΗΕΜ-Θ
Πρόεδρο και Δ.Σ. ΕΣΗΕΠΗΝ
Πρόεδρο και Δ.Σ. ΕΣΗΕΘΣτΕ-Ε
Πρόεδρο και Δ.Σ. ΕΣΠΗΤ
Πρόεδρο και Δ.Σ. ΤΕΑΣ
Πρόεδρο και Δ.Σ. ΕΤΑΣ
Πρόεδρο και Δ.Σ. ΕΠΗΕΑ
Πρόεδρο και Δ.Σ. ΕΠΗΕΘ
Πρόεδρο και Δ.Σ. ΕΤΗΠΤΑ

 

Δύο προγράμματα για διασφάλιση θέσεων εργασίας στα ΜΜΕ

Δέσμη μέτρων για τους εργαζόμενους στα ΜΜΕ ανακοίνωσε το υπουργείο Εργασίας. Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση του υπουργείου, «η αδειοδότηση των καναλιών ιδιωτικής τηλεόρασης αποτελεί, πρωταρχικά, θέμα κράτους δικαίου, νομιμότητας και εν τέλει δημοκρατίας. Η ρύθμισή του απετέλεσε την πρώτη μεγάλη νίκη κατά της διαπλοκής. Η κυβέρνηση, όμως, ενδιαφέρεται και για το μέλλον των εργαζομένων στην ιδιωτική τηλεόραση. Για το λόγο αυτό -αν και κατηγορήθηκε για «σοβιετική» επέμβαση στο διευθυντικό δικαίωμα- επέβαλε ως όρο της αδειοδότησης ελάχιστη νόμιμη σύνθεση προσωπικού, διπλάσια από την αρχικά προβλεπόμενη. Για να υπάρξει, όμως και πρόσθετη κρατική παρέμβαση που θα εγγυάται το να μην προκύψουν νέοι άνεργοι στον κλάδο, ο υπουργός Επικρατείας Ν. Παππάς, κάλεσε σε διαβούλευση τους εκπροσώπους των δημοσιογράφων και των τεχνικών, δηλαδή την ΕΣΗΕΑ, την ΠΟΕΣΥ και την ΕΤΙΤΑ, σε ευρεία κυβερνητική σύσκεψη, παρουσία και του υπουργού Εργασίας Γ. Κατρούγκαλου, της κυβερνητικής εκπροσώπου Όλ. Γεροβασίλη και του Γ.Γ. Ενημέρωσης Λ. Κρέτσου».

Ο υπουργός Εργασίας παρουσίασε στη συνάντηση αυτή δέσμη μέτρων, η οποία έγινε καταρχήν δεκτή από τους εκπροσώπους των εργαζομένων στα μέσα ενημέρωσης, σύμφωνα με το υπουργείο. Πρόκειται για την προκήρυξη δύο προγραμμάτων, ενός με χρηματοδότηση από το Ευρωπαϊκό Ταμείο Παγκοσμιοποίησης και ενός πρωτότυπου προγράμματος επανένταξης, το οποίο απευθύνεται σε όσους τυχόν χάσουν τη θέση εργασίας από τα κανάλια που δεν αδειοδοτήθηκαν και των οποίων οι ιδιοκτήτες θα αποφασίσουν να μη λειτουργήσουν με άλλο τρόπο (συνδρομητικά, ως webtv, κ.λ.π.), αλλά και σε όλους τους άλλους ανέργους αντίστοιχης ειδικότητας που λαμβάνουν επίδομα ανεργίας.

Επιταγή επανένταξης

Όπως επισημαίνεται στην ανακοίνωση, «βασικό χαρακτηριστικό του προγράμματος αυτού είναι η μετατροπή του επιδόματος ανεργίας σε «επιταγή επανένταξης» που επιχορηγεί τη θέση εργασίας και η επιδίωξη να θέτουν οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας το νέο πήχη της κανονικότητας. Προϋπόθεση ένταξης στο πρόγραμμα είναι η τηλεοπτική επιχείρηση να μην έχει προχωρήσει σε απόλυση, λόγω καταγγελίας, το τελευταίο τρίμηνο, πριν από την έναρξη εφαρμογής του.

α) Κατά την πρώτη φάση, η θέση εργασίας επιδοτείται με «επιταγή επανένταξης» ισόποση με το επίδομα ανεργίας και για όσο διάστημα διαρκεί το τελευταίο. Η τηλεοπτική επιχείρηση υποχρεώνεται να συμπληρώσει το ποσό που χρειάζεται για πλήρη απασχόληση με αμοιβή αυτή που προβλεπόταν από την τελευταία σε ισχύ συλλογική σύμβαση εργασίας.

β) Κατά τη δεύτερη φάση, που περιλαμβάνει το χρονικό διάστημα που υπολείπεται από τη λήξη της πρώτης και, μέχρι να συμπληρωθούν 24 μήνες αμιγούς απασχόλησης με τους όρους αυτής, η επιχορήγηση ανέρχεται στο ποσό που αντιστοιχεί στις μηνιαίες ασφαλιστικές εισφορές κύριας και επικουρικής ασφάλισης.

γ) Η επιχείρηση υποχρεώνεται να μην απολύσει, με καταγγελία της θέσης εργασίας, κανέναν εργαζόμενο καθ’ όλο το 24μηνο της διάρκειας του προγράμματος. Σε αντίθετη περίπτωση, όπως και σε κάθε περίπτωση παράβασης άλλων όρων του προγράμματος, καταλογίζεται σε βάρος της το σύνολο της επιχορήγησης.

Παράλληλα με το παραπάνω πρόγραμμα, θα καταρτιστεί ένα ακόμη, με χρηματοδότηση από το Ταμείο Παγκοσμιοποίησης για ανέργους απολυμένους από τα ΜΜΕ (νέους και παλαιούς) και, επιπλέον, νέους χωρίς προηγούμενη απασχόληση και κατάρτιση για επαγγελματική ένταξη στο συγκεκριμένο κλάδο. Εκτός από το χορηγούμενο επίδομα, το πρόγραμμα αυτό μπορεί να επιχορηγεί και τη μικροεπιχειρηματικότητα στον κλάδο, π.χ. την ατομική ή συνεργατική από ανέργους δημιουργία ενός ενημερωτικού site».

«Με τον τρόπο αυτό, κανένας εργαζόμενος στα κανάλια που λειτουργούν, δεν θα χάσει τη δουλειά του, ενώ θα βρουν θέσεις εργασίας και άλλοι άνεργοι του κλάδου. Επίσης, εξασφαλίζεται ότι δεν θα γίνουν άλλες απολύσεις τα επόμενα δύο έτη από όσες επιχειρήσεις συμμετάσχουν στο πρόγραμμα επανένταξης και εισάγεται ως κριτήριο της νόμιμης απασχόλησης ο σεβασμός των συλλογικών συμβάσεων εργασίας» τονίζει το υπουργείο Εργασίας.

πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

Τη δεύτερη εργάσιμη κάθε μήνα οι επικουρικές συντάξεις

784j465u1vmjvΕνημερώνουμε τους συνταξιούχους της Β’ και Γ’ Διεύθυνσης του ΕΤΑΠ ΜΜΕ, ότι στο εξής οι επικουρικές συντάξεις θα καταβάλλονται σε διαφορετική ημερομηνία από τις κύριες συντάξεις, καθώς το ΕΤΕΑ (το οποίο έχει πλέον την ευθύνη καταβολής των επικουρικών) άλλαξε τις ημερομηνίες που πιστώνει τους λογαριασμούς.

Όπως τονίζει στην ιστοσελίδα του το Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης (www.etea.gov.gr): Σε εφαρμογή των διατάξεων του Νόμου 4387/2016 και της υπ’ αριθ. οικ.27677/1541/17-6-2016 Απόφασης Υπουργού Εργασίας, Κοιν. Ασφάλισης και Κοιν. Αλληλεγύης (ΑΔΑ_784Ξ465Θ1Ω-ΜΞΩ), ορίζεται στο εξής ως ημερομηνία καταβολής των μηνιαίων συντάξεων του ΕΤΕΑ, η δεύτερη εργάσιμη ημέρα κάθε μήνα, αρχής γενομένης με τις συντάξεις του μηνός Ιουλίου 2016.

Οι (επικουρικές) συντάξεις του Ιουλίου 2016, ΘΑ ΚΑΤΑΒΛΗΘΟΥΝ ΤΗ ΔΕΥΤΕΡΑ 4/7/2016.