Απλήρωτοι ΔΟΛ, Δώρο Χριστουγέννων, επίδομα μακροχρόνια ανέργων από τον ΟΑΕΔ

20161219daekd4xmspΔΟΛ: Η ΔΑΕΚΔ καλεί τους συναδέλφους – μέλη της ΕΣΠΗΤ στον ΔΟΛ, να υποβάλλουν αίτημα οικονομικής ενίσχυσης, ίσης με το βοήθημα απόλυσης, ύψους 500 ευρώ, που χορηγεί στα μέλη της η ΕΣΠΗΤ, για να μπορέσουν να αντεπεξέλθουν στοιχειωδώς στις ανάγκες τους αυτές τις μέρες.
Το Δ.Σ. της ΕΣΠΗΤ συνεδριάζει σήμερα το απόγευμα στις 18.30 και μπορεί να λάβει απόφαση για το αίτημα ΑΜΕΣΑ.

ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ: Μέχρι τις 21 Δεκεμβρίου θα πρέπει να καταβληθεί το δώρο Χριστουγέννων στους εργαζόμενους με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης. Σε περίπτωση που το δώρο Χριστουγέννων δεν καταβληθεί έγκαιρα, οι εργαζόμενοι πρέπει να προσφύγουν στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας προκειμένου να συνταχθεί μηνυτήρια αναφορά. Σε κάθε περίπτωση μη καταβολής του δώρου Χριστουγέννων, μέσα στην τασσόμενη προθεσμία, οι Κοινωνικοί Επιθεωρητές Εργασίας του Σ.ΕΠ.Ε έχουν υποχρέωση να επεμβαίνουν άμεσα, διενεργώντας ελέγχους και να βρίσκονται σε πλήρη ετοιμότητα, για την άσκηση της διαδικασίας του αυτοφώρου και την επιβολή των σχετικών κυρώσεων.

* Στην ιστοσελίδα του ΚΕΠΕΑ (http://kepea.gr/calc-doro-xristoygennon.php) μπορείτε να υπολογίσετε το δώρο Χριστουγέννων που δικαιούστε.

ΕΠΙΔΟΜΑ ΜΑΚΡΟΧΡΟΝΙΑ ΑΝΕΡΓΩΝ ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΩΝ ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ: Οι μακροχρόνια άνεργοι ηλικίας 20 έως 66 ετών που έχουν εξαντλήσει το 12μηνο επιδότησης, έχουν δικαίωμα στο επίδομα των μακροχρονίως ανέργων, εάν το εισόδημα το ατομικό ή οικογενειακό είναι κάτω από 10.000 ευρώ, υποβάλλοντας σχετική αίτηση στον ΟΑΕΔ εντός προθεσμίας δύο μηνών από τη λήξη της 12μηνης τακτικής επιδότησης λόγω ανεργίας. Το μηνιαίο επίδομα είναι 200 ευρώ και καταβάλλεται για διάστημα όχι μεγαλύτερο των 12 μηνών. Το ανώτατο όριο ετήσιο εισοδήματός που απαιτείται για να λάβει το επίδομα, προσαυξάνεται κατά 586,08 ευρώ για κάθε προστατευόμενο ανήλικο παιδί.

Περισσότερες πληροφορίες: http://prev.oaed.gr/index.php?option=com_content&view=article&id=503&Itemid=372&lang=el

ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΙΚΗ ΑΝΑΝΕΩΣΗ & ΕΝΩΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΩΝ

ΩΡΑ ΜΗΔΕΝ για την ενημέρωση και τα δημοσιογραφικά Ταμεία

Η ανακοίνωση που δημοσιεύθηκε στις εφημερίδες του Σαββατοκύριακου για τα ασφαλιστικά ζητήματα του κλάδου, την οποία υπογράφουν οι Ομοσπονδίες ΠΟΕΣΥ, ΠΟΕΠΤΥΜ και οι Ενώσεις ΕΣΗΕΑ, ΕΣΗΕΜΘ, ΕΣΗΕΘΣτΕ-Ε, ΕΣΗΕΠΗΝ, ΕΣΠΗΤ, ΕΠΗΕΑ, ΕΠΗΕΘ, ΕΤΗΠΤΑ

20161204mme500

επιλέξτε τη φωτογραφία
για να διαβάσετε το κείμενο σε μεγέθυνση

 

Δύο προγράμματα για διασφάλιση θέσεων εργασίας στα ΜΜΕ

Δέσμη μέτρων για τους εργαζόμενους στα ΜΜΕ ανακοίνωσε το υπουργείο Εργασίας. Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση του υπουργείου, «η αδειοδότηση των καναλιών ιδιωτικής τηλεόρασης αποτελεί, πρωταρχικά, θέμα κράτους δικαίου, νομιμότητας και εν τέλει δημοκρατίας. Η ρύθμισή του απετέλεσε την πρώτη μεγάλη νίκη κατά της διαπλοκής. Η κυβέρνηση, όμως, ενδιαφέρεται και για το μέλλον των εργαζομένων στην ιδιωτική τηλεόραση. Για το λόγο αυτό -αν και κατηγορήθηκε για «σοβιετική» επέμβαση στο διευθυντικό δικαίωμα- επέβαλε ως όρο της αδειοδότησης ελάχιστη νόμιμη σύνθεση προσωπικού, διπλάσια από την αρχικά προβλεπόμενη. Για να υπάρξει, όμως και πρόσθετη κρατική παρέμβαση που θα εγγυάται το να μην προκύψουν νέοι άνεργοι στον κλάδο, ο υπουργός Επικρατείας Ν. Παππάς, κάλεσε σε διαβούλευση τους εκπροσώπους των δημοσιογράφων και των τεχνικών, δηλαδή την ΕΣΗΕΑ, την ΠΟΕΣΥ και την ΕΤΙΤΑ, σε ευρεία κυβερνητική σύσκεψη, παρουσία και του υπουργού Εργασίας Γ. Κατρούγκαλου, της κυβερνητικής εκπροσώπου Όλ. Γεροβασίλη και του Γ.Γ. Ενημέρωσης Λ. Κρέτσου».

Ο υπουργός Εργασίας παρουσίασε στη συνάντηση αυτή δέσμη μέτρων, η οποία έγινε καταρχήν δεκτή από τους εκπροσώπους των εργαζομένων στα μέσα ενημέρωσης, σύμφωνα με το υπουργείο. Πρόκειται για την προκήρυξη δύο προγραμμάτων, ενός με χρηματοδότηση από το Ευρωπαϊκό Ταμείο Παγκοσμιοποίησης και ενός πρωτότυπου προγράμματος επανένταξης, το οποίο απευθύνεται σε όσους τυχόν χάσουν τη θέση εργασίας από τα κανάλια που δεν αδειοδοτήθηκαν και των οποίων οι ιδιοκτήτες θα αποφασίσουν να μη λειτουργήσουν με άλλο τρόπο (συνδρομητικά, ως webtv, κ.λ.π.), αλλά και σε όλους τους άλλους ανέργους αντίστοιχης ειδικότητας που λαμβάνουν επίδομα ανεργίας.

Επιταγή επανένταξης

Όπως επισημαίνεται στην ανακοίνωση, «βασικό χαρακτηριστικό του προγράμματος αυτού είναι η μετατροπή του επιδόματος ανεργίας σε «επιταγή επανένταξης» που επιχορηγεί τη θέση εργασίας και η επιδίωξη να θέτουν οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας το νέο πήχη της κανονικότητας. Προϋπόθεση ένταξης στο πρόγραμμα είναι η τηλεοπτική επιχείρηση να μην έχει προχωρήσει σε απόλυση, λόγω καταγγελίας, το τελευταίο τρίμηνο, πριν από την έναρξη εφαρμογής του.

α) Κατά την πρώτη φάση, η θέση εργασίας επιδοτείται με «επιταγή επανένταξης» ισόποση με το επίδομα ανεργίας και για όσο διάστημα διαρκεί το τελευταίο. Η τηλεοπτική επιχείρηση υποχρεώνεται να συμπληρώσει το ποσό που χρειάζεται για πλήρη απασχόληση με αμοιβή αυτή που προβλεπόταν από την τελευταία σε ισχύ συλλογική σύμβαση εργασίας.

β) Κατά τη δεύτερη φάση, που περιλαμβάνει το χρονικό διάστημα που υπολείπεται από τη λήξη της πρώτης και, μέχρι να συμπληρωθούν 24 μήνες αμιγούς απασχόλησης με τους όρους αυτής, η επιχορήγηση ανέρχεται στο ποσό που αντιστοιχεί στις μηνιαίες ασφαλιστικές εισφορές κύριας και επικουρικής ασφάλισης.

γ) Η επιχείρηση υποχρεώνεται να μην απολύσει, με καταγγελία της θέσης εργασίας, κανέναν εργαζόμενο καθ’ όλο το 24μηνο της διάρκειας του προγράμματος. Σε αντίθετη περίπτωση, όπως και σε κάθε περίπτωση παράβασης άλλων όρων του προγράμματος, καταλογίζεται σε βάρος της το σύνολο της επιχορήγησης.

Παράλληλα με το παραπάνω πρόγραμμα, θα καταρτιστεί ένα ακόμη, με χρηματοδότηση από το Ταμείο Παγκοσμιοποίησης για ανέργους απολυμένους από τα ΜΜΕ (νέους και παλαιούς) και, επιπλέον, νέους χωρίς προηγούμενη απασχόληση και κατάρτιση για επαγγελματική ένταξη στο συγκεκριμένο κλάδο. Εκτός από το χορηγούμενο επίδομα, το πρόγραμμα αυτό μπορεί να επιχορηγεί και τη μικροεπιχειρηματικότητα στον κλάδο, π.χ. την ατομική ή συνεργατική από ανέργους δημιουργία ενός ενημερωτικού site».

«Με τον τρόπο αυτό, κανένας εργαζόμενος στα κανάλια που λειτουργούν, δεν θα χάσει τη δουλειά του, ενώ θα βρουν θέσεις εργασίας και άλλοι άνεργοι του κλάδου. Επίσης, εξασφαλίζεται ότι δεν θα γίνουν άλλες απολύσεις τα επόμενα δύο έτη από όσες επιχειρήσεις συμμετάσχουν στο πρόγραμμα επανένταξης και εισάγεται ως κριτήριο της νόμιμης απασχόλησης ο σεβασμός των συλλογικών συμβάσεων εργασίας» τονίζει το υπουργείο Εργασίας.

πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

Πλήρης υγειονομική κάλυψη για τους ανασφάλιστους

n4368fek21a2016p01Δικαίωμα ελεύθερης πρόσβασης στις Δημόσιες Δομές Υγείας και παροχές νοσηλευτικής και ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης αποκτούν με την ψήφιση του ν. 4368/2015 (ΦΕΚ 21 Α/2015), ανασφάλιστοι, ευάλωτες κοινωνικές ομάδες και οι εγγεγραμμένοι στα Μητρώα ασφαλιστικών ταμείων της χώρας με τα μέλη των οικογενειών τους (σύζυγος και ανήλικα ή προστατευόμενα τέκνα), οι οποίοι έχουν απωλέσει τις ασφαλιστικές τους καλύψεις λόγω οφειλών και δεν δικαιούνται παροχών υγείας.

Η νοσηλευτική περίθαλψη παρέχεται μέσω των δημόσιων Νοσοκομείων, νοσηλευτικών ιδρυμάτων, των εποπτευόμενων και επιχορηγούμενων από το Υπουργείο Υγείας Ν.Π.Ι.Δ., Μονάδων Ψυχικής Υγείας του ν. 2716/1999 (Α΄ 96), Μονάδων Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας του Εθνικού Συστήματος Υγείας, των εποπτευόμενων και επιχορηγούμενων από το Υπουργείο Παιδείας, Δημοτικών Ιατρείων, καθώς και μέσω των εποπτευόμενων από το Υπουργείο Εργασίας, ιδρυμάτων αποκατάστασης και κοινωνικής φροντίδας.

Η φαρμακευτική περίθαλψη παρέχεται από τα συμβεβλημένα με τον Ε.Ο.Π.Υ.Υ. ιδιωτικά φαρμακεία, ενώ τα φάρμακα υψηλού κόστους [στο πλαίσιο της παρ. 2 του άρθρου 12 του ν. 3816/2010 (Α΄6)], παρέχονται αποκλειστικά από τα φαρμακεία των Νοσοκομείων και του Ε.Ο.Π.Υ.Υ.

Μάλιστα, με εξαιρετικά επείγον υπηρεσιακό έγγραφο προς τις διοικήσεις των ΥΠΕ, ο υπουργός Υγείας, Ανδρέας Ξανθός, έδωσε εντολή για άμεση και πλήρη κάλυψη, χωρίς καμιά οικονομική επιβάρυνση, μέχρι να εκδοθεί η σχετική ΚΥΑ, με την οποία θα οριστούν ειδικότερα οι όροι, οι προϋποθέσεις της πρόσβασης και της νοσηλευτικής και ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης, ενδεχόμενη οικονομική συμμετοχή στη φαρμακευτική δαπάνη στη βάση οικονομικών κριτηρίων, η απαιτούμενη διοικητική διαδικασία, η τήρηση ηλεκτρονικών Μητρώων κ.α.

Για την πρόσβαση στις Δημόσιες Δομές Υγείας και την παροχή νοσηλευτικής και ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης απαιτείται μόνο η κατοχή Αριθμού Μητρώου Κοινωνικής Ασφάλισης (ΑΜΚΑ).

ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΙΚΗ ΑΝΑΝΕΩΣΗ – ΕΝΩΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΩΝ

Αγώνας μέχρι τέλους για τα ταμεία και τον πόρο μας

20160112daekd4asfalistikoΑπεργία διαρκείας τώρα για τον κλάδο
Απεργία πείνας τώρα για όλους τους αιρετούς

Αγανάκτηση, οργή και βαθιά ανησυχία διακατέχει τη δημοσιογραφική κοινότητα και τους εργαζόμενους στα ΜΜΕ, για τις διαβουλεύσεις μεταξύ του υπουργείου Εργασίας και συνδικαλιστών των Ενώσεων, για το μέλλον των ασφαλιστικών ταμείων του Κλάδου. Αιτία είναι η έλλειψη επαρκούς ενημέρωσης για το περιεχόμενο των διαπραγματεύσεων, καθώς οι συναντήσεις με τον υπουργό Γιώργο Κατρούγκαλο και τον υφυπουργό Τάσο Πετρόπουλο, γίνονται κατ’ ιδίαν, από τα προεδρεία, χωρίς να δέχονται -όπως ενημέρωσε η πλειοψηφία του Δ.Σ. της ΕΣΠΗΤ-  την παρουσία άλλων μελών των Διοικητικών Συμβουλίων.

Η διάχυτη διαπλοκή και διαφθορά που επικρατεί στον χώρο των ΜΜΕ έχει τραυματίσει ανεπανόρθωτα την εμπιστοσύνη των εργαζομένων στα ΜΜΕ προς τα σωματεία τους και τους συνδικαλιστές τους. Άγνωστη επίσης παραμένει και η παρέμβαση των ιδιοκτητών ΜΜΕ στις διαβουλεύσεις, για την τελική διαμόρφωση του νομοσχεδίου, το οποίο θα υποβληθεί προς έγκριση στους «θεσμούς».

Η απάντηση των εργαζομένων στην επιχειρούμενη διάλυση των ασφαλιστικών ταμείων πρέπει να είναι αποφασιστική, σκληρή και μεγάλης διάρκειας.

Αγώνας μέχρι τέλους

Το αγωνιστικό πλαίσιο που προτείνουμε -όταν καλούνται οι συνάδελφοι  σε ετοιμότητα για απεργία διαρκείας, χωρίς ενημέρωση για το περιεχόμενο και τις προτάσεις διεκδίκησης- είναι ότι οι αιρετοί Ενώσεων και Ταμείων έχουν υποχρέωσηαποδεικνύοντας ότι η γυναίκα του Καίσαρα δεν αρκεί να φαίνεται, αλλά πρέπει και να είναι τίμια, και ότι οι οργίλες καταγγελτικές ανακοινώσεις των Ενώσεων δεν αποτελούν «ξεκάρφωμα»-, να ξεκινήσουν άμεσα ΑΠΕΡΓΙΑ ΠΕΙΝΑΣ, αποδεικνύοντας την ανιδιοτέλειά τους.

Έχουν υποχρέωση να το πράξουν έναντι των ανέργων, των ανασφάλιστων, των εργαζομένων με «μαύρα», των «εξορίστων» του Διαδικτύου, που βρίσκονται μακριά από τον «παράδεισο» του αγγελιοσήμου, αλλά και όλου του Κλάδου γενικότερα.

Η ΔΑΕΚΔ δεσμεύεται ότι θα συνδράμει με όλες τις δυνάμεις της προς μια τέτοια κατεύθυνση, και με προσωπικό κόστος των αιρετών της στο Δ.Σ. της ΕΣΠΗΤ Πάνου Πικραμένου, Μαρίας Ζαρίφη και στο Δ.Σ. της ΠΟΕΣΥ, Γιάννη Μπαζαίου.

Απεργία διαρκείας τώρα για τον κλάδο

Απεργία πείνας τώρα για όλους τους αιρετούς

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΑ ΤΑΜΕΙΑ ΜΑΣ

ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΙΚΗ ΑΝΑΝΕΩΣΗ – ΕΝΩΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΩΝ

Ενημέρωση για τους ανέργους

Όσα μέλη της ΕΣΠΗΤ έχουν απολυθεί και δεν έχουν πάρει το εφάπαξ βοήθημα της ΕΣΠΗΤ, ύψους 600 ευρώ για την απόλυσή τους, μπορούν να καταθέσουν αίτηση στη Γραμματεία της Ένωσης για να το λάβουν, προσκομίζοντας αντίγραφο της καταγγελίας σύμβασής τους και φωτοτυπία της κάρτας ανεργίας τους από τον ΟΑΕΔ.

***

Σας ενημερώνουμε επίσης ότι ο ΟΑΕΔ χορηγεί «επίδομα μακροχρόνιως ανέργων» σε άνεργους ηλικίας έως 66 ετών με ετήσιο οικογενειακό εισόδημα μικρότερο των 10.000 ευρώ, που έχουν υποβάλλει την αίτησή τους εντός προθεσμίας δυο (2) μηνών από τη λήξη 12μηνης (ακόμη κι αν την έχει λάβει τμηματικά) τακτικής επιδότησης λόγω ανεργίας. Το ανώτατο όριο ετήσιο εισοδήματος που απαιτείται για να λάβει το επίδομα προσαυξάνεται κατά 586,08 ευρώ για κάθε προστατευόμενο ανήλικο παιδί.

Το μηνιαίο επίδομα ανέρχεται στα 200 ευρώ και καταβάλλεται για διάστημα ως 12 μήνες.

Οι επιδοτούμενοι λόγω συνέχισης με βάση το άρθρο 20 του ν.δ. 2961/54, που κατά τη λήξη του υπολοίπου της 12μηνης επιδότησης δεν έχουν συμπληρώσει χρόνο παραμονής αδιαλείπτως επί 12μηνο στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, μπορούν να υποβάλλουν αίτηση, μέσα σε αποσβεστική προθεσμία δύο (2) μηνών από τη συμπλήρωση της αδιάλειπτης 12μηνης παραμονής. Όταν υποβάλλουν την αίτηση για το επίδομα μακροχρόνια ανέργου πρέπει να έχουν παραμείνει κατά τους 12 τελευταίους μήνες αδιαλείπτως εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ.

Τι δικαιολογητικά απαιτούνται:

  • Αίτηση στο ΚΠΑ ή στον ΟΑΕΔ του τόπου διαμονής, ή της τελευταίας επιδότησης,
  • Εκτύπωση εκκαθαριστικού σημειώματος φόρου εισοδήματος του προηγούμενου οικονομικού έτους που χορηγείται μέσω του συστήματος TAXISNET,
  • Αντίγραφο δελτίου αστυνομικής ταυτότητας ή διαβατήριο,
  • Πρόσφατο πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης για όσους έχουν ανήλικα τέκνα,
  • Επίσημο έγγραφο από το οποίο θα προκύπτει ο ΑΜΚΑ,
  • Υπεύθυνη Δήλωση, όπου βεβαιώνονται τα παρακάτω:

Συνέχεια

Από «επιτυχία», σε «επιτυχία»…

έντυπο που μοιράστηκε στην τακτική ετήσια γενική ΣυνέλευσηΑπρίλιος 2013

Το νέο προεδρείο της ΕΣΠΗΤ «κατόρθωσε» με σειρά άστοχων κινήσεων μέσα σε λίγους μήνες, να χάσει όλα όσα είχε «χτίσει» η ένωση την τελευταία δωδεκαετία. Θυμίζουμε:

–       Αντί να στηρίξει το ενιαίο μέτωπο και την κοινή μοίρα ΕΤΑΠ-ΜΜΕ με τον ΕΔΟΕΑΠ, όπως είχαμε συμφωνήσει με την πλειοψηφία του κλάδου, τo νέο προεδρείο της ΕΣΠΗΤ άφησε ανοιχτό παράθυρο ίδρυσης δήθεν ΝΠΙΔ, με αποτέλεσμα ο ΕΔΟΕΑΠ σήμερα να έχει εξαιρεθεί και το ΕΤΑΠ-ΜΜΕ να χάνει συνεχώς κομμάτια της περιουσίας του (περίθαλψη, επικούρηση) και ως «Ιφιγένεια» να θυσιάζεται στον ΕΟΠΥΥ για να απολαμβάνουν άλλοι εξαιρέσεις. Προς το παρόν, αρκείται σε ασκήσεις ρητορείας για το πόσο «άχρηστη» είναι η ΠΟΕΣΥ, γιατί «να την πληρώνουμε» και τι νόημα ύπαρξης έχει…

–       Η (όποια) λειτουργία του Διασωματειακού έχει σχεδόν ατονήσει, αλλά και εδώ «φταίνε οι… άλλοι», στη συγκεκριμένη περίπτωση η… ΕΣΗΕΑ. Το γεγονός ότι η ΕΣΠΗΤ έχει τη Γραμματεία του Διασωματειακού και την ευθύνη τακτικής σύγκλησής του σε συνεννόηση με τα άλλα Σωματεία, επιμελώς αποκρύπτεται. Αν αυτό δεν είναι υποβάθμιση και έμμεση υπονόμευση του Διασωματειακού, τότε τι ακριβώς είναι;…

–       Αντί να συγκρουστεί με την κυβερνητική πολιτική, προτίμησε να εξαντλήσει την αγωνιστικότητα μόνο προς στο ΕΤΑΠ-ΜΜΕ, με κύριο ζητούμενο τη μη υπογραφή  διαπιστωτικών πράξεων για τη μεταφορά πόρων και περιουσιακών στοιχείων από τον τότε πρόεδρο του ΕΤΑΠ-ΜΜΕ, προς τον ΕΟΠΥΥ. Πέντε μήνες μετά, καμία διαπιστωτική πράξη δεν χρειάστηκε να υπογραφεί, καθώς όλα τα θέματα μεταφοράς πόρων και περιουσίας ρυθμίζονται με… υπουργικές αποφάσεις. Η μόνη διαπιστωτική πράξη που περνά από το ΕΤΑΠ-ΜΜΕ, αφορά τη μεταφορά των γιατρών του Ταμείου στον ΕΟΠΥΥ. Εκκρεμεί ακόμη, με ευθύνη του υπουργείου, με αποτέλεσμα οι τρεις ελεγκτές ιατροί να μην έχουν αντικείμενο εργασίας, από την 1η Δεκεμβρίου 2013!

–       Πέντε μήνες περίμενε το Δ.Σ. του ΕΤΑΠ-ΜΜΕ να λάβει τις απόψεις της ΕΣΠΗΤ και την τεκμηρίωση προτείνοντας αλλαγές, όπως επανειλημμένα ζητήσαμε, για το άρθρο 5 του Καταστατικού του ΤΑΙΣΥΤ (σχετικά με τη βάση υπολογισμού συντάξεων). Η διοίκηση της ΕΣΠΗΤ αδιαφόρησε επιδεικτικά να κάνει έστω τη στοιχειώδη προσπάθεια, να αρθρώσει έναν τεκμηριωμένο αντίλογο στη νέα έμμεση μείωση στον τρόπο υπολογισμού των συντάξεων…

–       Απαξίωσε πλήρως το Μεικτό Συμβούλιο και προκλητικά αρνείται να προκηρύξει εκλογές για αντιπροσώπους, όπως επιβάλλει το Καταστατικό.

–       Η Συλλογική Σύμβαση (η όποια απόπειρα ΣΣΕ) εξαντλήθηκε και εξαερώθηκε σε μόλις δύο συναντήσεις με τον Σύνδεσμο Επιχειρήσεων Περιοδικού Τύπου (ΣΕΠΤ), όπου συμφώνησαν ότι διαφωνούν -και όσοι δεν γνωρίζονταν, …χάρηκαν για τη γνωριμία.

Εκ μέρους της διοίκησης προφανώς, το «ΠΑΡΑΤΥΠΩΣ» σε ανακοίνωσή του, εν είδει «μνημόσυνου», μεταξύ άλλων ψέλλισε: «Δεν μπορεί να υπάρξει νέα συλλογική σύμβαση εάν δεν υπάρξει άλλου τύπου εργατικό, συνδικαλιστικό κίνημα στον κλάδο και γενικότερα»…

*

Για τα οικονομικά της ΕΣΠΗΤ…

Η οικονομική κρίση στο χώρο των ΜΜΕ και της διαφήμισης επηρέασε καταλυτικά και την κύρια πηγή εσόδου της ΕΣΠΗΤ, το αγγελιόσημο (161.690,97 ευρώ για το 2012).

Σε συνάρτηση με τις αυξημένες δαπάνες για τη δικαστική συνδρομή μελών (αξίζει να σημειωθεί ότι μέσα στο 2012 κατέρρευσαν τρεις από τις μεγαλύτερες εταιρείες περιοδικών εντύπων, η ΙΜΑΚΟ, η 4Π και οι Εκδόσεις Λυμπέρη), που έφτασαν μαζί με τις αμοιβές της Νομικής Υπηρεσίας τα 110.000 ευρώ, η ΕΣΠΗΤ έκλεισε τη οικονομική χρήση του 2012 με «ζημία» 239.541 ευρώ, χρησιμοποιώντας τμήμα των αποθεματικών της.

Στον προϋπολογισμό του 2013, με επιμονή της ΔΑΕΚΔ, αποτυπώνεται πρόβλεψη δαπάνης αποθεματικών, ύψους 61.000 ευρώ, επειδή πιστεύουμε ακράδαντα ότι τα μέλη της ΕΣΠΗΤ πρέπει να έχουν απόλυτη συναίσθηση της πολύ δύσκολης συγκυρίας που διανύει το Σωματείο.

Να επισημάνουμε, επίσης, πως η κύρια πηγή εσόδων όλων των σωματείων ΜΜΕ και των δημοσιογραφικών Ταμείων ΕΤΑΠ ΜΜΕ και ΕΔΟΕΑΠ, το αγγελιόσημο, έχει τεθεί στο στόχαστρο της τρόικας και «απειλείται» είτε με «εξαφάνιση» είτε με «περικοπή», θέτοντας ζητήματα βιωσιμότητας, για τα ασφαλιστικά Ταμεία μας, αλλά και τα Σωματεία.

Τα αποθεματικά δημιουργούνται και χρησιμοποιούνται -επιβάλλεται να χρησιμοποιούνται- ακριβώς σε τέτοιες περιόδους οικονομικής κρίσης, με πρώτη προτεραιότητα τη στήριξη των πιο αδύναμων συναδέλφων μας και τη δικαστική συνδρομή στα μέλη μας που αντιστέκονται στην εργοδοτική αυθαιρεσία και διεκδικούν τα δεδουλευμένα τους.

*

Ασφαλειομεσιτείες… ΕΣΠΗΤ Α.Ε.

Δεν είχε καν προλάβει να στεγνώσει το μελάνι από το… ΦΕΚ που τσουβάλιαζε τον κλάδο υγείας του ΕΤΑΠ ΜΜΕ στον ΕΟΠΥΥ και ο -πάντα ανήσυχος επιχειρηματικά- γενικός γραμματέας της ΕΣΠΗΤ, Θανάσης Αλατάς, έκρινε σκόπιμο να κατεβάσει πρόταση για ομαδικό πρόγραμμα ιδιωτικής ασφάλισης (!!!) των μελών της ΕΣΠΗΤ, μαζεύοντας πρόχειρες προσφορές από ασφαλιστικές εταιρείες, την ίδια ώρα που κρεμούσε πανό έξω από το ΕΤΑΠ- ΜΜΕ, με σύνθημα «Δωρεάν δημόσια περίθαλψη για όλους»!

Πρόταση Θανάση Αλατά για ασφαλιστικές εταιρίες

Πρόταση του Θανάση Αλατά για ασφαλιστικές εταιρίες

Η πρότασή του Θανάση (βλ. φωτογραφία) ήταν να λειτουργήσει η ΕΣΠΗΤ ως… μεσάζων ιδιωτικής ασφαλιστικής εταιρείας, προσελκύοντας τα μέλη της σε προγράμματα ιδιωτικής ασφάλισης με «χαμηλές τιμές».

Συνέχεια