Ο «διευρυμένος» ΕΔΟΕΑΠ και η ΕΣΠΗΤ

  • ΝΑΙ ΣΤΗΝ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΚΑΙ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΕΝΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ
  • ΟΧΙ ΣΤΗΝ «ΑΡΝΗΤΙΚΗ ΔΙΑΚΡΙΣΗ» ΕΙΣ ΒΑΡΟΣ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΤΗΣ ΕΣΠΗΤ
  • IΣOTIMA ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ, ΣΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΠΙΚΟΥΡΗΣΗ

 

• Τι αλλάζει στην ασφάλιση των μελών της ΕΣΠΗΤ με το νέο νομοθετικό πλαίσιο για τον ΕΔΟΕΑΠ;

Ο ΕΔΟΕΑΠ μέχρι την ψήφιση της τροπολογίας (ν.4498 – ΦΕΚ 172/16-11-2017, άρθρα 20-26) ασφάλιζε ΜΟΝΟ τα μέλη των Ενώσεων ΕΣΗΕΑ – ΕΠΗΕΑ – ΕΣΗΕΜΘ – ΕΠΗΕΘ, καθώς προϋπόθεση για να υπαχθεί κάποιος στην ασφάλισή του (κλάδοι ΥΓΕΙΑΣ – ΕΠΙΚΟΥΡΗΣΗΣ – ΠΡΟΝΟΙΑΣ) ήταν να εγγραφεί σε κάποια από τις τέσσερις ιδρυτικές Ενώσεις – μετόχους του.

Τώρα, στην ασφάλισή του υπάγονται «όλοι οι μισθωτοί σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις Μέσων Μαζικής Ενημέρωσης και Ψυχαγωγίας που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα, ανεξαρτήτως του τρόπου διανομής, εκπομπής ή μετάδοσης, καθώς και οι μισθωτοί σε πρακτορεία ειδήσεων και γραφεία τύπου», εξαιρουμένων όσων υπάγονται στην ασφάλιση του ΤΕΑΣ (ασφάλιζε έως την ψήφιση της τροπολογίας μόνο μέλη της ΕΣΗΕΠΗΝ) και του ΕΤΑΣ (ασφάλιζε έως την τροπολογία μόνο μέλη της ΕΣΗΕΣΘΕΕ).

Είναι πλέον φορέας ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ και συνακόλουθα μεταφέρονται εκεί άμεσα (από την 1η Δεκεμβρίου 2017) ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΑ oι εισφορές των εργαζομένων, για τους κλάδους ΥΓΕΙΑΣ (που αποδίδονταν στον ΕΟΠΥΥ), ΕΠΙΚΟΥΡΗΣΗΣ και ΕΦΑΠΑΞ (που αποδίδονταν στο ΕΤΕΑΕΠ, πρώην ΤΑΙΣΥΤ/Β’ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΤΑΠ ΜΜΕ), ενώ η επικουρική σύνταξη και το εφάπαξ θα απονεμηθούν με βάση τις υφιστάμενες διατάξεις της διαδοχικής ασφάλισης (αποδίδει ο τελευταίος φορέας ασφάλισης, ενώ η επιβάρυνση ανά ασφαλιστικό φορέα επιμερίζεται με βάση το κεφαλαιοποιητικό σύστημα και δεν συναθροίζεται. Παράδειγμα: Ασφαλισμένος έχει 20 χρόνια ΤΑΙΣΥΤ + τα τελευταία 15 χρόνια ΕΔΟΕΑΠ. Η απονομή της επικουρικής γίνεται από τον ΕΔΟΕΑΠ, ως τελευταίο φορέα ασφάλισης (στα 62 ή στα 67 έτη ηλικίας), αλλά ο υπολογισμός της σύνταξης επιμερίζεται: 20 χρόνια από το ΤΑΙΣΥΤ (που πρέπει να αποδώσει τις αναλογούσες εισφορές και προσόδους στον φορέα που απονέμει τη σύνταξη) + 15 χρόνια από τον ΕΔΟΕΑΠ.

Στην ασφάλιση του ΕΔΟΕΑΠ ΥΠΑΓΟΝΤΑΙ ΟΙ ΑΝΕΡΓΟΙ ΤΗΣ ΕΣΠΗΤ με τις ίδιες ακριβώς προϋποθέσεις που υπάγονται και οι άνεργοι της ΕΣΗΕΑ.

Στην ασφάλιση του ΕΔΟΕΑΠ ΔΕΝ ΥΠΑΓΟΝΤΑΙ ΟΙ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ, ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΜΕΛΗ ΤΗΣ ΕΣΠΗΤ. Συνεχίζουν να υπάγονται οι συνταξιούχοι και οι άνεργοι, που είναι μέλη των ιδρυτικών Ενώσεων του ΕΔΟΕΑΠ, ΕΣΗΕΑ – ΕΠΗΕΑ – ΕΣΗΕΜΘ – ΕΠΗΕΘ.                  

• Πώς διαμορφώνεται το νέο ύψος των εισφορών;

Για τα μέλη της ΕΣΠΗΤ, που υπάγονταν στο ΕΤΑΠ ΜΜΕ (Β’ Διεύθυνση / πρώην ΤΑΙΣΥΤ), η αλλαγή ασφαλιστικού φορέα συνεπάγεται ΑΚΡΙΒΩΣ IΔΙΕΣ εισφορές, με αυτές που πλήρωναν έως τώρα (μεικτά, μαζί με τις εργοδοτικές) για τους κλάδους ΥΓΕΙΑΣ (2,55% ο εργαζόμενος  + 4,55% ο εργοδότης) και ΕΠΙΚΟΥΡΗΣΗΣ (3,5% ο εργαζόμενος + 3,5% ο εργοδότης). Στον κλάδο ΠΡΟΝΟΙΑΣ (εφάπαξ), οι μεικτές εισφορές ΜΕΙΩΝΟΝΤΑΙ κατά 3%. Από 2% ο εργαζόμενος + 2% ο εργοδότης, γίνονται 1% μόνο από τον εργαζόμενο.

* Αναλυτικά για το πώς έχουν διαμορφωθεί οι εισφορές μας από 1/1/2017 και πώς θα εξελιχθούν σε ό,τι αφορά την κύρια ασφάλισή μας, καθώς προοδευτικά θα αυξάνονται οι εισφορές στον ΕΦΚΑ, για τον κλάδο κύριας σύνταξης, δείτε την εγκύκλιο: http://etapmme.files.wordpress.com/2017/03/eisfores2017etapmme.pdf.

Τα μέλη της ΕΣΠΗΤ, που ΔΕΝ υπάγονταν στην ασφάλιση του ΕΤΑΠ ΜΜΕ (πρώην ΤΑΙΣΥΤ) -εργαζόμενοι σε sites, γραφεία Τύπου, εργαζόμενοι στην Περιφέρεια, που υπάγονταν στην ασφάλιση του ΙΚΑ ή του ΤΣΠΕΑΘ, αλλά δεν τους ενέγραφαν ως μέλη η ΕΣΗΕΠΗΝ και η ΕΣΗΕΣΘΕΕ και συνδικαλίζονταν στην ΕΣΠΗΤ-, ΔΕΝ είχαν και ΔΕΝ θα έχουν εισφορές για εφάπαξ στον ΕΔΟΕΑΠ. Το ίδιο ακριβώς ισχύει και για κάθε ΝΕΟ ασφαλισμένο, που θα υπάγεται στην ασφάλιση του ΕΔΟΕΑΠ, εφόσον προέρχεται από ασφαλιστικό φορέα που δεν υπήρχαν κρατήσεις για εφάπαξ ή είναι νεοεισερχόμενος στην αγορά εργασίας.

• Τι είναι ο νέος πόρος 2% με τον οποίο «προικοδοτείται» ο χρεοκοπημένος αυτοδιαχειριζόμενος Οργανισμός, που μετεξελίχθηκε σε φορέα υποχρεωτικής ασφάλισης, για να διασωθεί;

Θεσπίζεται σε αντικατάσταση του αγγελιοσήμου ποσοστό 2% επί του ετήσιου κύκλου εργασιών επιχειρήσεων ή εκμεταλλεύσεων Μέσων Μαζικής Ενημέρωσης και Ψυχαγωγίας που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα, ανεξαρτήτως του τρόπου διανομής, εκπομπής ή μετάδοσης του περιεχομένου τους και εισπράττεται/αποδίδεται  ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ στον ΕΔΟΕΑΠ, που πλέον εξοπλίζεται με διατάξεις ΚΕΔΕ (Κώδικας Είσπραξης Δημοσίων Εσόδων), για την αναγκαστική είσπραξη των εισφορών και του πόρου, ενώ έχει τη δυνατότητα να αναθέτει στο ΚΕΑΟ (Κέντρο Είσπραξης Ανείσπρακτων Οφειλών) την είσπραξη των οφειλών, την υποστήριξη για τα καθυστερούμενα και ανείσπρακτα κ.λπ. Ωστόσο, αρκετές συλλογικότητες εργοδοτών και μεμονωμένων επιχειρήσεων έχουν διατυπώσει ρητά την αντίθεσή τους σε αυτόν και την πρόθεσή τους να τον προσβάλλουν δικαστικά. Άρα, η εφαρμογή του, αν τελικά οι εργοδότες πραγματοποιήσουν τις απειλές τους και τον προσβάλλουν, θα εξαρτηθεί από την απόφαση του ΣτΕ.

Στηρίζουμε το νέο πόρο 2% κόντρα στις επιδιώξεις των εργοδοτών

• Ποιο πρόβλημα δημιουργείται για τους ασφαλισμένους του πρώην ΕΤΑΠ ΜΜΕ (ΤΑΙΣΥΤ και ΤΑΤΤΑ), που λαμβάνουν επικουρική σύνταξη από το ΕΤΕΑΕΠ ή έχουν καταβολές/ατομικές μερίδες για επικούρηση και εφάπαξ εκεί, καθώς και για τους συνταξιούχους και ασφαλισμένους (τεχνικοί ΕΡΤ) του πρώην ΤΕΑΠΠΕΡΤΤ (Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης και Πρόνοιας Προσωπικού Ελληνικής Ραδιοφωνίας – Τηλεόρασης – Τουρισμού);

Το ΕΤΕΑΕΠ χάνει ΟΛΑ τα έσοδά του (εισφορές ασφαλισμένων + νέος πόρος), από τους συγκεκριμένους λογαριασμούς και κρατάει μόνο τις ΔΑΠΑΝΕΣ για την καταβολή των συντάξεων, με ό,τι αυτό συνεπάγεται για τα αποθεματικά του, που πλέον θ’ αρχίσουν να δαπανώνται για τις τρέχουσες καταβολές συντάξεων. Είναι σχεδόν βέβαιες οι ΑΡΝΗΤΙΚΕΣ ΕΠΙΠΤΩΣΕΙΣ, τόσο για τους νυν συνταξιούχους, όσο και για τους εργαζόμενους, που μεταφέρονται ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΑ στον ΕΔΟΕΑΠ, σε ό,τι αφορά την αναλογούσα επικουρική από το ΕΤΕΑΕΠ που θα λάβουν στο μέλλον με διατάξεις διαδοχικής ασφάλισης, καθώς το σύστημα καταβολής των επικουρικών συντάξεων είναι πλέον αμιγώς ΚΕΦΑΛΑΙΟΠΟΙΗΤΙΚΟ.

Διεκδικούμε το αναλογούν τμήμα του νέου πόρου 2% για τις υφιστάμενες ατομικές μερίδες των συνταξιούχων του πρώην ΕΤΑΠ-ΜΜΕ, αλλά και των εργαζομένων που μεταφέρονται με διατάξεις διαδοχικής Ασφάλισης στον ΕΔΟΕΑΠ, ακριβώς με τον ίδιο τρόπο που προβλέπει ο ν.4498/2017 αυτές να αποδίδονται στα ΤΕΑΣ/ ΕΤΑΣ της Περιφέρειας, με τροπολογία, ή με προσφυγή στο ΣτΕ, εάν το αίτημά μας δεν γίνει δεκτό.

• Τι ακριβώς αλλάζει στη λειτουργία του ΕΔΟΕΑΠ;

Εκτός του νομοθετικού μετασχηματισμού του σε φορέα υποχρεωτικής ασφάλισης, στο καταστατικό του ΕΔΟΕΑΠ ενσωματώνονται βασικές διατάξεις που διέπουν το ΕΤΕΑΕΠ  και εισήχθησαν με το νομοθετικό πλαίσιο Κατρούγκαλου (Ν. 4387/2016). Δηλαδή, ακολουθείται ρητά το κεφαλαιοποιητικό σύστημα, ως προς τον υπολογισμό των επικουρικών συντάξεων και του εφάπαξ, ενώ κάθε χρόνο υποχρεούται στην εκπόνηση αναλογιστικής μελέτης, βάσει των αποτελεσμάτων της οποίας ΘΑ ΑΝΑΠΡΟΣΑΡΜΟΖΟΝΤΑΙ (προς τα πάνω ή προς τα κάτω) οι δαπάνες για παροχές υγείας, και το ύψος των επικουρικών συντάξεων. Σημειωτέον ότι οποιαδήποτε υπέρβαση του ορίου δαπανών, όπως καθορίζεται από την αναλογιστική μελέτη, απαιτεί ομόφωνη απόφαση του Δ.Σ. του ΕΔΟΕΑΠ. Άρα κανένα ύψος παροχής ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΕΓΓΥΗΜΕΝΟ.

Eντός έξι μηνών από τη δημοσίευση του ΦΕΚ, η τωρινή διοίκηση του ΕΔΟΕΑΠ (με την προσθήκη δύο ακόμη μελών, ενός εκπροσώπου των εργοδοτών και ενός εκπροσώπου των εργαζομένων, που προτείνεται από τις τέσσερις ιδρυτικές Ενώσεις) οφείλει να αναθεωρήσει – εξειδικεύσει και κωδικοποιήσει το καταστατικό του ΕΔΟΕΑΠ, ώστε να επικυρωθεί με Υπουργική Απόφαση και να προχωρήσει στην προκήρυξη εκλογών για την ανάδειξη των 10 από τα 11 μέλη του Δ.Σ. (ο 11ος προτείνεται/διορίζεται από τις εργοδοτικές οργανώσεις και τον υπουργό).

• Θα ασφαλίζονται μπλοκάκια (ΔΠΥ) στον ΕΔΟΕΑΠ;

Δεν υπάρχει καμία ρητή πρόβλεψη στον Ν. 4498/2017, πλην της γενικής αναφοράς, ότι με βάση το Ν. 4387/2016 ως μισθωτοί νοούνται όσοι έχουν έως ΔΥΟ εργοδότες, ακόμη κι αν αμείβονται με ΔΠΥ.  ΘΑ ΑΣΦΑΛΙΖΟΝΤΑΙ ΟΣΟΙ ΕΧΟΥΝ ΜΕ ΔΠΥ ΕΩΣ ΔΥΟ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΣΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΠΟΥ ΥΠΑΓΟΝΤΑΙ ΣΤΗΝ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΤΟΥ ΕΔΟΕΑΠ, αλλά όσοι έχουν πάνω από δύο θεωρούνται επιτηδευματίες και ΑΠΟΚΛΕΙΟΝΤΑΙ ρητά και κατηγορηματικά.

• Είναι βιώσιμος ο νέος ΕΔΟΕΑΠ;

Κανείς δεν μπορεί να  το επιβεβαιώσει. Ακόμη και οι συνδικαλιστές που αποδέχθηκαν τη συγκεκριμένη νομοθετική παρέμβαση, είναι πολύ επιφυλακτικοί και μιλούν για  προσωρινή λύση, που δίνει μικρή ανάσα επιβίωσης στον Οργανισμό. Ουδείς γνωρίζει τον αριθμό των ασφαλισμένων, το ύψος των αποδοχών, τον αριθμό των επιχειρήσεων που θα ενταχθούν στην ασφάλισή του, την τύχη και το ύψος του 2%, αλλά και τις καταστατικές αλλαγές ως προς το εύρος των ασφαλιστέων προσώπων, που πρέπει να διαμορφωθούν μέσα στο α’ εξάμηνο του 2018, από το Δ.Σ. του ΕΔΟΕΑΠ.

• Τι σημαίνει πρακτικά για τα μέλη της ΕΣΠΗΤ; Η αλλαγή αυτή τα συμφέρει;

Η ΕΣΠΗΤ κόβεται στα δύο. Η ρύθμιση είναι σε θετική κατεύθυνση για τους εργαζόμενους, καθώς ενιαιοποιούνται οι εισφορές τους σταδιακά (εξαιρούνται προς το παρόν τα συνεισπραττόμενα ΟΑΕΔ, Εργατική Εστία ΟΕΚ), ενώ  ανοίγει ο δρόμος για ΕΝΙΑΙΑ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, για όλους τους δημοσιογράφους, όταν και αν επανέλθουν. Αδικεί ΚΑΤΑΦΩΡΑ τους ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΥΣ μας, καθώς πετιούνται έξω από τον «διευρυμένο» ΕΔΟΕΑΠ, όπου παραμένουν ως έχουν (ΚΑΙ ΣΩΣΤΑ) οι συνταξιούχοι της ΕΣΗΕΑ, της ΕΠΗΕΑ, της ΕΣΗΕΜΘ και της ΕΠΗΕΘ. Διεκδικούμε ΑΚΡΙΒΩΣ ΤΗΝ ΙΔΙΑ ΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗ για τους συνταξιούχους μας, σε ό,τι αφορά τις ΠΑΡΟΧΕΣ ΥΓΕΙΑΣ. 

• Θα εκπροσωπείται η ΕΣΠΗΤ στο Διοικητικό Συμβούλιο του ΕΔΟΕΑΠ;

Οι Ενώσεις ΔΕΝ έχουν πλέον την παραμικρή άμεση σχέση με τη διοίκηση του ΕΔΟΕΑΠ. Αυτή θα εκλέγει τα 10 από τα 11 μέλη της με καθολική ψηφοφορία και ΕΝΙΑΙΟ ψηφοδέλτιο από το ΣΥΝΟΛΟ των ασφαλισμένων της, κάθε τρία χρόνια. Έχουν μόνο έμμεση σχέση πια.

• Επηρεάζεται η αυτοτέλεια της ΕΣΠΗΤ;

Η αυτοτέλεια της ΕΣΠΗΤ είναι αποκλειστικό θέμα των μελών της και της Γενικής Συνέλευσής της, εάν και εφόσον δρομολογηθούν οι προϋποθέσεις για την ενοποίηση πρωτοβάθμιων συνδικαλιστικών Ενώσεων. Ως ΔΑΕΚΔ πάντα υποστηρίζαμε την ασφαλιστική και συνδικαλιστική ενοποίηση του κλάδου: «ΜΙΑ ΤΑΥΤΟΤΗΤΑ – ΜΙΑ ΕΝΩΣΗ – ΕΝΙΑΙΑ ΣΣΕ – ΕΝΙΑΙΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ/ΠΑΡΟΧΕΣ». Αλλά ακόμη κι αν τα μέλη της ΕΣΠΗΤ επιλέξουν την αυτόνομη πορεία, το μεγάλο θέμα είναι η χρηματοδότηση των Σωματείων, κι αν αυτή επαρκεί για να είναι βιώσιμα. Η ΕΣΠΗΤ (όπως και οι άλλες Ενώσεις) έχει μοναδικό έσοδο τις συνδρομές των ΕΝΕΡΓΩΝ μελών της, από τις 15 Σεπτεμβρίου 2016, οπότε καταργήθηκε το αγγελιόσημο.

 

Προσφεύγουμε στο ΣτΕ εάν δεν εξασφαλιστούν ισότιμα δικαιώματα
για όλους τους εργαζόμενους, ανέργους
και συνταξιούχους των ΜΜΕ

ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΙΚΗ ΑΝΑΝΕΩΣΗ & ΕΝΩΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΩΝ.

 

Advertisements

Συνταξιούχοι δημοσιογράφοι δύο ταχυτήτων

Επιστολή του Γιάννη Πλαχούρη:

Κάλεσμα αντίδρασης για την ανατροπή του επαγγελματικού ρατσισμού

Η τροπολογία που ήδη ψηφίστηκε από τη Βουλή και αφορά τον ΕΔΟΕΑΠ είναι, κατά γενική και νομική ομολογία, αντισυνταγματική, παράνομη και ρατσιστική σε σχέση με μια μικρή μερίδα συναδέλφων αλλά και το κοινωνικό σύνολο.

Μέσω αυτής διατηρείται αλλά και ενισχύεται ποικιλοτρόπως, σε βάρος των υπολοίπων ασφαλισμένων, ένας ιδιωτικός φορέας ασφάλισης την ίδια περίοδο που εν ονόματι και με δικαιολογία την κρίση διέλυσαν τα άλλα Ιδιωτικά αλλά και Δημοσίου Δικαίου Ταμεία συγκεντρώνοντας ασφαλισμένους και αποθεματικά στον Ενιαίο Φορέα. Μάλιστα, για να κρατήσουν ζωντανό έναν χρεωκοπημένο, λόγω κακοδιαχείρισης, ιδιωτικό οργανισμό παρακάμπτοντας το Σύνταγμα και την αρχή της ισονομίας, τον ενισχύουν με υποχρεωτικούς πόρους και κρατικές υπηρεσίες, παίρνοντας τους ασφαλισμένους και τις κρατήσεις τους από τον Ενιαίο Φορέα Υγείας, στον οποίο υποχρεωτικά ενέταξαν όλους τους υπόλοιπους Έλληνες.

Πρόκειται για μια διάτρητη τροπολογία για πολλούς λόγους που δεν είναι του παρόντος να αναφερθούν. Αποκορύφωμα το ανήκουστο και σε παγκόσμια πρωτοτυπία γεγονός να εντάσσουν στον προαναφερθέντα φορέα τους εργαζόμενους που είναι ασφαλισμένοι στα πρ. ΤΑΙΣΥΤ και ΤΑΤΑ αφήνοντάς εκτός του ΕΔΟΕΑΠ τους συνταξιούχους των δύο αυτών Διευθύνσεων αποκόβοντάς τους έτσι από τους εργαζόμενους του ιδίου κλάδου. Εξυπακούεται φυσικά ότι η περίθαλψη και η πρόνοια γι’ αυτούς θα είναι ασύγκριτα υποδεέστερη, ενώ ο αποκλεισμός τους τους αποκόβει επίσης από κάθε μελλοντική κλαδική διεκδίκηση.

Εδώ είναι αναγκαίο να υπογραμμιστεί ότι μέχρι τώρα δεν υπάρχει καμιά απολύτως εγγύηση ότι τα αποθεματικά που δημιούργησαν οι αποκλεισμένοι σήμερα συνταξιούχοι δεν θα καταλήξουν στον φορέα των εκλεκτών και προνομιούχων, καθώς εκδηλώθηκαν ήδη τέτοιες απόπειρες, με αποτέλεσμα να κινδυνεύει άμεσα στο μέλλον και η επικούρησή τους.

Και όλα αυτά αλλά και πολλά άλλα, συμβαίνουν προς δόξαν των συνδικαλιστικών εκπροσώπων, που αποδείχτηκαν για άλλη μια φορά κατώτεροι των περιστάσεων και με κυρίαρχο μέλημα να δεχθούν και να προωθήσουν μόνο ό,τι θα συμπεριελάμβανε και τους ίδιους.

Συνάδελφοι, επειδή, εκτός των άλλων αντιδράσεων, χρειάζεται και νομική προσφυγή σε διάφορα επίπεδα, σας καλώ να επικοινωνήσετε μαζί μου στο e-mail: gplachouris@gmail.com, προκειμένου να σχηματιστεί μια επιτροπή που θα αναλάβει να διαχειριστεί, όπου χρειαστεί, την υπεράσπιση θεμελιωδών δικαιωμάτων μας αλλά και την ενημέρωση φορέων και οργανώσεων για το θέμα.

Αν συμφωνείτε με το περιεχόμενο του μηνύματος προωθείστε το και σε άλλους ασφαλισμένους.

Γιάννης Πλαχούρης

Πρώην πρόεδρος ΕΣΠΗΤ

και δεύτερης διαλογής συνταξιούχος

 

Καμία λύση δεν είναι αποδεκτή, χωρίς τους συνταξιούχους της ΕΣΠΗΤ

Δόθηκε σήμερα στο Δ.Σ. της ΠΟΕΣΥ και στους προέδρους των Ενώσεων και Ταμείων το τελευταίο προσχέδιο τροπολογίας για τη διεύρυνση του ΕΔΟΕΑΠ και τη νέα εισφορά επί του τζίρου υπέρ ΕΔΕΟΑΠ και ΤΕΑΣ / ΕΤΑΣ.

Με βάση το κείμενο που δημοσιοποιήθηκε, ΑΠΟΚΛΕΙΟΝΤΑΙ από τις παροχές υγείας του ΕΔΟΕΑΠ οι συνταξιούχοι μέλη της ΕΣΠΗΤ και γενικότερα οι συνταξιούχοι ασφαλισμένοι στο ΕΤΑΠ-ΜΜΕ που δεν υπάγονταν μέχρι σήμερα στον ΕΔΟΕΑΠ.

Θεωρούμε ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΟ τον αποκλεισμό τους, πόσω μάλλον που επιβάλλεται πανελλαδική εισφορά 2% επί του συνόλου των επιχειρήσεων, η οποία θα ενισχύσει τις παροχές υγείας, επικούρησης και πρόνοιας των ασφαλισμένων στον ΕΔΟΕΑΠ μετά τη διεύρυνσή του.

Θεωρούμε κατάφορα ΑΔΙΚΗ και ΑΝΤΙΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΗ την εξαίρεσή τους από το νέο πόρο.

Καλούμε τους μετόχους-μεριδιούχους του ΕΔΟΕΑΠ να βρουν λύση με ΟΡΟΥΣ ΙΣΟΤΙΜΙΑΣ. Εάν δεν τα καταφέρουν, καλούμε την κυβέρνηση να μεριμνήσει ώστε αναλογικό τμήμα του νέου πόρου να κατευθυνθεί στους κλάδους υγείας και επικούρησης των συνταξιούχων μας.

Καλούμε τον πρόεδρο της ΕΣΠΗΤ, Θέμη Μπερεδήμα να τοποθετηθεί δημόσια για το συγκεκριμένο προσχέδιο, καταθέτοντας ξεκάθαρες προτάσεις προς το Δ.Σ. της ΕΣΠΗΤ και να συγκαλέσει άμεσα τη Γενική Συνέλευση της Ένωσης.

Καλούμε τις αντισυντεχνιακές δυνάμεις όλων των ενώσεων-μετόχων του ΕΔΟΕΑΠ να λάβουν δημόσια ξεκάθαρη θέση για το θέμα· κυρίως αυτές που αγωνίζονται σθεναρά για την παραμονή συνταξιούχων και ανέργων στον ΕΔΟΕΑΠ.

Είναι σαφές ότι ο αποκλεισμός των συνταξιούχων μας δεν μπορεί να γίνει αποδεκτός από εμάς.

Θα υπερασπιστούμε με κάθε νόμιμο τρόπο τα συμφέροντα των συνταξιούχων μας, τα οποία θίγονται με τον αποκλεισμό τους από το νέο πόρο.

 

ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΙΚΗ ΑΝΑΝΕΩΣΗ & ΕΝΩΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΩΝ

Όχι παιχνίδια στην πλάτη των ΜΗ ΑΠΟΛΥΜΕΝΩΝ του πρώην ΔΟΛ

Οι συνάδελφοί μας στην ΔΟΛ Digital A.E. και την Hearst A.E. (περιοδικό Cosmopolitan) ΔΕΝ έχουν απολυθεί

Η νέα ιδιοκτήτρια Alter Ego εξαγόρασε τις δύο εταιρείες (όπως και το ΒΗΜΑ FM) ως έχουν!

Μέχρι στιγμής, οι συνάδελφοί μας -παρότι ανήκουν πλέον στο δυναμικό της Alter Ego- δεν έχουν κληθεί να αναλάβουν καθήκοντα, ούτε αμείβονται.

ΖΗΤΟΥΝ ΤΟ ΑΥΤΟΝΟΗΤΟ: ΝΑ ΕΡΓΑΖΟΝΤΑΙ ΚΑΙ ΝΑ ΠΛΗΡΩΝΟΝΤΑΙ από τη νέα εργοδότρια εταιρεία, που εξαγόρασε τον ΔΟΛ. 

Η ανακοίνωση της ΕΣΠΗΤ:
www.espit.gr/…/20170920_ΔΟΛ-Digital.pdf

Συνάντηση της ΕΣΠΗΤ για τον ΠΗΓΑΣΟ

Τη ΔΕΥΤΕΡΑ 18/9, στις 2.00 μ.μ. στον 3o όροφο στην ΕΣΗΕΑ

Καλούμε ΟΛΟΥΣ τους συναδέλφους -μέλη και μη μέλη της ΕΣΠΗΤ- που εργάζονται στον ΠΗΓΑΣΟ -στα περιοδικά, τα ένθετα και το διαδίκτυο- να δώσουν το παρών στη συνάντηση που διοργανώνει το Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΣΠΗΤ, μαζί με τους νομικούς μας, για να συζητηθούν τα ζητήματα εργασιακής συνέχειας, διεκδίκησης των πάσης φύσεως δεδουλευμένων, διασφάλισης των ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ τους κ.ά.

Δύναμή μας η συμμετοχή και η αλληλεγγύη

 

ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΙΚΗ ΑΝΑΝΕΩΣΗ & ΕΝΩΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΩΝ

Συνάντηση της ΕΣΠΗΤ για τον (πρώην) ΔΟΛ

Τη ΔΕΥΤΕΡΑ 28/8, στις 2.00 μ.μ. στον 3 o ΟΡΟΦΟ στην ΕΣΗΕΑ

 
Καλούμε ΟΛΟΥΣ τους συναδέλφους –μέλη και μη μέλη της ΕΣΠΗΤ– που εργάζονται στο ΔΟΛ και ειδικότερα τους συναδέλφους μας στη ΔΟΛ DIGITAL (in.gr) να δώσουν το παρών στη συνάντηση που διοργανώνει το Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΣΠΗΤ, μαζί με τους νομικούς μας, για να συζητηθούν τα ζητήματα εργασιακής συνέχειας στη νέα εταιρεία που εξαγόρασε τον ΔΟΛ, της διασφάλισης των ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ των συναδέλφων του πρώην ΔΟΛ που δεν έχουν απολυθεί κ.ά.

Δύναμή μας η συμμετοχή και η αλληλεγγύη

 

ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΙΚΗ ΑΝΑΝΕΩΣΗ & ΕΝΩΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΩΝ

Στήριξη στους εργαζόμενους της «ΠΗΓΑΣΟΣ»

Καλούμε όλους τους συντάκτες της «ΠΗΓΑΣΟΣ» που δεν είναι μέλη Ένωσης, να υποβάλλουν ΑΜΕΣΑ αίτημα εγγραφής στην ΕΣΠΗΤ (πληροφορίες για τα απαιτούμενα δικαιολογητικά: espit.gr/?page_id=12) ώστε να τύχουν ΔΩΡΕΑΝ νομικής υποστήριξης και κάθε βοηθήματος που θα εγκριθεί.

Οι Ενώσεις οι οποίες καρπώθηκαν γενναιόδωρα μέχρι πρόσφατα το αγγελιόσημο, έχουν υποχρέωση να στηρίξουν ιδιαίτερα τις ειδικότητες που δεν έχουν σωματεία.

ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΙΚΗ ΑΝΑΝΕΩΣΗ & ΕΝΩΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΩΝ